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章节

条款号或条款名称

原招标文件内容

修改后招标文件内容

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第一章  招标公告

5. 投标文件的提交及不见面开标说明

本项目因故延期，具体开标时间另行通知。

5.1 投标文件应通过全国公共资源交易平台（广西壮族自治区）http://ggzy.jgswj.gxzf.gov.cn/提交，截止时间（投标截止时间，下同）为2023年9月18日09时30分。

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第二章  投标人须知

投标人须知前附表

3.1.1构成投标文件的材料

（8）项目管理机构配备情况表（含专职投标员、项目经理、技术负责人和主要管理人员情况），提供近1个月（2023年6月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件与录入“桂建云”的信息相符；

（8）项目管理机构配备情况表（含专职投标员、项目经理、技术负责人和主要管理人员情况），提供近1个月（2023年8月至投标截止时间止任意一个月社保）相关信息以“桂建云”为准；

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第二章  投标人须知

投标人须知前附表

6.1.1评标委员会的组建

评标委员会构成：5人，其中招标人代表1人【要求详见本表后的备注】，专家4人。

评标专家分工：分技术、经济类，其中，招标人代表参加技术类1人、经济类0人；技术类专家2人、经济类专家2人。【注：经济类评委人数不应多于2人。】

评标委员会构成：5人，其中招标人代表0人【要求详见本表后的备注】，专家5人。

评标专家分工：分技术、经济类，其中，招标人代表参加技术类0人、经济类0人；技术类专家3人、经济类专家2人。【注：经济类评委人数不应多于2人。】

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第三章  评标办法（综合评估法）

评标办法前附表

2.1.3资格评审标准有限数量制

（一）企业基本情况（0.0-20.0分）

（2）考核期内完成过类似工程项目：2020年 7 月 1 日以来完成过类似市政公用工程项目，每个得 4 分，此项满分8分。（以竣工验收证书的日期为准，附中标通知书或合同及竣工验收单原件扫描件。）

（2）考核期内完成过类似工程项目：2020年 8 月 1 日以来完成过类似市政公用工程项目，每个得 4 分，此项满分8分。（与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。）

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第三章  评标办法（综合评估法）

评标办法前附表

2.1.3资格评审标准有限数量制

（三）项目经理情况（0.0-15.0分）

注：未提供投标人为项目经理缴纳的近 1 个月（2023 年6月至投标截止时间止任意一个月社保）的不予计分。

注：提供近 1 个月（2023 年 8月至投标截止时间止任意一个月社保）相关信息以“桂建云”为准，否则该项不予计分。

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第三章  评标办法（综合评估法）

评标办法前附表

2.1.3资格评审标准有限数量制

（四）技术负责人情况（0.0-15.0分）

注：未提供投标人为技术负责人缴纳的近 1 个月（2023 年6月至投标截止时间止任意一个月社保）的视为资格审查不合格。

注：提供近 1 个月（2023 年 8月至投标截止时间止任意一个月社保）相关信息以“桂建云”为准，否则该项不予计分。

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第三章  评标办法（综合评估法）

评标办法前附表

2.1.3资格评审标准有限数量制

（五）拟投入本工程管理人员情况（1.0-10.0分）

注：拟投入本工程管理人员本单位为其缴纳近 1 个月（2023 年6月）的社保缴纳证明材料原件扫描件,否则视为资格审查不合格。

注：提供近 1 个月（2023 年 8月至投标截止时间止任意一个月社保）相关信息以“桂建云”为准，否则该项不予计分。

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第三章  评标办法（综合评估法）

评标办法前附表

2.2.2（1）

技术标评分标准（满分分值权重35.0%）

项目管理机构(明标) （20.0分）

项目经理任职资格与业绩、工作经历等（10.0分）

注：未提供投标人为项目经理缴纳的近 1 个月（2023 年6月至投标截止时间止任意一个月社保）的不予计分。

注：提供近 1 个月（2023 年 8月至投标截止时间止任意一个月社保）相关信息以“桂建云”为准，否则该项不予计分。

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第三章  评标办法（综合评估法）

评标办法前附表

2.2.2（1）

技术标评分标准（满分分值权重35.0%）

项目管理机构(明标) （20.0分）

其他主要人员（10.0分）

注：拟投入本工程管理人员本单位为其缴纳近 1 个月（2023 年6月）的社保缴纳证明材料原件扫描件,否则视为资格审查不合格。

注：提供近 1 个月（2023 年 8月至投标截止时间止任意一个月社保）相关信息以“桂建云”为准，否则该项不予计分。